Month: February 2025

La resistencia al cambio es un fenómeno común en cualquier organización. Muchas veces, se manifiesta a través de expresiones que revelan las preocupaciones y miedos de los empleados. Estas frases, aunque pueden parecer inofensivas, pueden ser indicativas de una resistencia subyacente que necesita ser abordada para asegurar una transición exitosa.