Espacio dedicado a temas de Liderazgo, Mejoramiento Continuo y todo lo relacionado con ‘soft-skills’

Nivel 5 de Liderazgo

Mucho se ha escrito acerca de Liderazgo y mucho se sigue escribiendo. Aquí en este post extraigo conceptos de Jim Collins basado en su famoso bestseller “Good to Great”, el cual fue publicado en 2001 y desde entonces ha servido de referencia para describir los niveles de Liderazgo. Este libro se basó en un largo estudio de datos recogidos por muchos años para estudiar y analizar cuáles eran los componentes necesarios para lograr la excelencia corporativa. En este libro, Collins introduce el concepto que hoy se conoce como Nivel 5 de Liderazgo.

El Nivel 5 (según el concepto desarrollado por Collins) es el nivel máximo a desarrollar. Los niveles 1 al 4 van poco a poco introduciendo otras habilidades necesarias para consolidar lo que debe representar aquél que llegue al nivel 5. En el máximo escalafón, los líderes se distinguen por la humildad y la responsabilidad profesional que profesan en todo lo que hacen. En este nivel el líder no está pensando en sí mismo, se despoja de su ego para dar paso a lo mejor de su trabajo en pro de las metas de la compañía o la organización que representa.

Los niveles anteriores se refieren a:


Conduce a la corporación u organización que representa a niveles de excelencia en su industria o inclusive como modelo a seguir en el mundo de los negocios. En este nivel el líder se destaca por su humildad y su responsabilidad profesional.

Basado en el libro ‘Good to Great’ por Jim Collins

Como se aprecia en esta descripción de los Niveles de Liderazgo, se trata de una interiorización y compromiso en primer lugar a nivel individual para luego enfocarse en lograr la participación de todos para trabajar en las metas comunes.