Espacio dedicado a temas de Liderazgo, Mejoramiento Continuo y todo lo relacionado con ‘soft-skills’

Cinco indicadores de equipos de trabajo exitosos

1. Trabajan armoniosamente por una meta común. No existen agendas individuales

2. Tienen una comunicación efectiva lo que se traduce en diálogos y discusiones donde se escuchan, respetan y evalúan todos los puntos de vistagrupo de trabajo

3. Se complementan con las experiencias y fortalezas de cada miembro del equipo

4. Estimulan y promueven la facultad de poderes o autoridad entre ellos mismos

5. Entienden y practican el concepto de que con la unión de todas las habilidades, conocimientos y experiencias adquiridas de forma individual lograrán los resultados deseados