Espacio dedicado a temas de Liderazgo, Mejoramiento Continuo y todo lo relacionado con ‘soft-skills’

10 recomendaciones para motivar a su equipo

1. Asegúrese de comunicar claramente las expectativas

2. Esfuércese por entender que motiva a los miembros del equipo

3. Establezca canales de comunicación adecuados y frecuentes con el propósito de mantener flujos de información oportunos y transparentes para todos

4. Celebre los logros del equipo

5. Incorpore de una forma adecuada momentos divertidos en la oficina. Esto aliviará la tensión y contribuirá a crear un equipo de trabajo ameno

6. Discute y promocione oportunidades de desarrollo profesional de acuerdo a las necesidades o preferencias del individuo

7. Evite micro gerencia. En su lugar comunique los objetivos, resultados y el tiempo estimado, ofreciendo por supuesto el apoyo necesario

8. Escuche atentamente al grupo de trabajo y actúe como coach con la intención de entender situaciones planteadas y lograr juntos la resolución o los pasos a seguir

9. Mantenga una actitud positiva y profesional aún en circunstancias difíciles

10.Promocione un ambiente agradable donde todos los miembros del equipo se sientan valorados, respetados y disfruten del trabajo